Peste 15 ani de experiență în poziții de conducere în companii multinaționale renumite, active în industrii diversificate: automobile, tehnologii avansate, bunuri de larg consum (FMCG) și servicii de externalizare ale activităților (BPO);

Experiență relevantă în proiecte industriale de tip Start-up și Geeenfield, dezvoltarea afacerilor și îmbunătățirea performanței, restructurarea și optimizarea afacerilor, managementul schimbării, managementul resurselor, dezvoltarea și retenția personalului, dezvoltarea organizațională;

Rezultate demonstrate în managementul general, managementul strategic, managementul operațiunilor și al lanțului de aprovizionare și distribuție;

Adept al gândirii creative și pasionat de soluții inovatoare.

Călin Banciu
  • Coordonare proiecte de start-up și transfer de operațiuni;
  • Proiecte de reorganizare sau restructurare finalizate cu succes;
  • Experiență relevantă în proiectarea și implementarea diferitelor fluxuri de producție bazate pe concepte Lean Manufacturing, controlate și optimizate cu ajutorul metodologiei Six Sigma;
  • Experiență în elaborarea, implementarea și gestionarea lanțurilor complexe de aprovizionare și distribuție în diferite industrii;
  • Managementul proiectelor de dezvoltarea afacerilor, restructurare și optimizare;
  • Istorie relevantă în dezvoltarea și utilizarea politicilor eficiente de motivare și retenție a personalului, de îmbunătățire a culturii organizaționale și de menținere a unui climat etic, sănătos și sigur în organizație;
  • Aptitudini de planificare a succesiunii în organizație și disponibilitate de a planifica, angaja, pregăti și dezvolta funcții de conducere;
  • Dezvoltarea persoanelor și a experienței de angajat în organizație;
  • Înțelegerea efectivă a proceselor tehnice (mecanice și electrice), care asigură eficiența deciziilor manageriale;
  • Experiență relevantă în lucrul cu sisteme financiare naționale și internaționale (RO GAAP, US GAAP, IFRS);
  • Spirit și experiență antreprenorială;
  • Consilier executiv și consultant de afaceri recunoscut;
  • Disponibilitate pentru funcții de management interimar;
  • Îndrumare și mentorat pentru managerii actuali și potențiali;
  • Mobilitate națională și internațională.
Yazaki Romania (2002-2005)
Argillon (2005-2006)
Emerson Cluj-Napoca (2006-2013)
Emerson Oradea (2013-2016)

Doriți mai multe detalii?